Профсоюз

Первичная профсоюзная организация МАДОУ №65

Председатель первичной профсоюзной организации (ППО): Колотыгина Светлана Константиновна

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

​

Цель нашего профсоюза:

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации МАДОУ:

• активизировать работу ППО по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности раоотников детского сада;

• содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создания условия для проведения досуга;

• развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МАДОУ;

• осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;

• укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что дает нам профсоюз:

• Стабильность трудовых отношений

• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.

• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

• Консультации юристов. Защита в суде.

• Консультация специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

• Организацию отдыха работников и детей.

• Организацию и проведение культурных мероприятий.

• Материальную помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

- заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

  Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.
  Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

  В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Как вступить в профсоюз

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Профсоюз в организации

История создания профсоюза

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования